“基层是青年施展才华的‘大舞台’，锻造素质的‘练兵场’。我十分珍惜在基层的这两年时间，也相信“三支一扶”这段经历将是我人生路上最难忘的奋斗日子。”近日，广东省人力资源和社会保障厅调研组到江门市新会区看望慰问“三支一扶”人员，多名 “三支一扶”人员纷纷表达扎根基层，在乡村振兴挥洒青春的感悟与收获。
“三支一扶”是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。截至2022年12月31日，江门市共招募到岗“三支一扶”人员915名，当前在岗248人，有效实现“三支一扶”人员素质逐年提高、队伍结构持续优化、知晓度逐步提升，已然形成程序规范、制度健全、服务精细的良好局面。调研慰问期间，省人力资源和社会保障厅调研组先后前往新会区大泽镇、司前镇开展实地调研和座谈交流。
省人力资源和社会保障厅调研组到江门市新会区看望慰问“三支一扶”人员
座谈会上，3名“三支一扶”人员代表介绍了自身的工作情况，并分享了投身基层、服务群众的切身感悟。市、区、镇三级党委、政府，以及人社、财政、教育、卫健等多个部门，分别介绍了“三支一扶”工作成效和保障措施落实情况。
省人社厅调研“三支一扶”工作座谈会
基层发展离不开人才支撑。江门市高度重视“三支一扶”工作，先后印发了《关于大力实施“三支一扶”计划推动基层人才振兴的工作方案》《江门市“三支一扶”工作管理办法》等文件，健全规章制度，为培育了解基层、服务基层、扎根基层的“三支一扶”人才队伍构建长效机制。据了解，2019年至2022年，江门“三支一扶”招募人数从60人增至160人，报名人数从800余人增至3180人，实现“三支一扶”服务在三区四市全覆盖。
夯实基层人才队伍建设，江门市结合“党建+”元素，全省创新组织开展以“乡村振兴”为主题的“红色加速营培训班”，打造“红色+”系列培训，增强“三支一扶”人员的业务本领和履职能力。值得一提的是，新会区创新方式方法，通过“线上+线下”“个人学+集体学”方式，传达学习党的二十大精神，切实增强“三支一扶”人员学习贯彻的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
省人社厅调研组对江门市“三支一扶”计划落实情况及人才服务工作开展情况给予了充分肯定，同时强调要加大对“三支一扶”人员的支持帮助——政治上多关爱、工作上多帮带、生活上多关心。此外，调研组就服务保障、岗位考编等有关问题进行现场政策解答。
“你们是离基层群众最近的人，希望你们既要仰望星空，又能脚踏实地。”调研组还寄语“三支一扶”人员要坚定理想信念，提高履职本领，更好地服务基层、扎根基层。
未来，江门市人社部门将持续落实“三支一扶”计划，深入挖掘“三支一扶”人员扎根基层、成长成才的典型案例，持续拓展高校毕业生就业渠道、充实基层公共服务力量，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
“三支一扶”人员代表风采
汤云青：
新会区沙堆镇支农人员
2022年10月，我获评江门市“三支一扶”帮扶能手荣誉称号，这离不开服务单位领导和同事的“传帮带”指导，也离不开市、区人社局在工作和生活上的积极帮助和贴心服务。比如，每个月的工资、各类补贴都能按时发放，定期精心为我们策划举办培训营和交流活动。在最近一次活动中，不仅有技能提升专题授课，还有红色教育基地参观，让我收获满满！基层是青年施展才华的“大舞台”，锻造素质的“练兵场”。我十分珍惜在基层的这两年时间，也相信“三支一扶”这段经历将是我人生路上最难忘的奋斗日子。
陈佩佩：
新会区司前镇支教人员
从学生转变为老师，从温馨的家到水泥白墙的老旧宿舍，我要耐住寂寞，适应落差。这里有许多外来务工人口，部分学生由于成长过程缺乏父母的关注和爱护，性格叛逆、学习倦怠，这使我的支教工作充满挑战。但是，经过一学期的支教生活，我惊喜地发现——在这里有获得感、有幸福感、有安全感。获得感来源于学生、前辈对我的正向反馈，幸福感来源于同事的陪伴以及领导的关心，安全感来源于政府对我们的重视。
杨莹霞：
新会区崖门镇支医人员
“三支一扶”是我人生的第一个平台，在此我学到了许多社会经验和业务知识，也让所学的知识在实践中得以充实和提升。在去年11月中旬前往广州方舱医院支援，我们组一边熟悉各种设施，一边完善工作流程，在“磕磕绊绊”中历练成长，最终1000多名患者治愈顺利出舱。在接下来的工作和学习中，我将努力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，尽己所能为崖门镇卫生院奉献自己的一份微薄之力。
【作者】任海文
【来源】南方农村报