“我期待通过这个培养计划提升自身的经营管理技能，探索出适合我们村的振兴之路。”1月4日，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”年会暨首期开班式在深圳举行，来自全国10个省市、20个地市州的50余名“乡村CEO”学员，开启为期九个月的学习、实训与在岗锻炼。来自河源市连平县绣缎镇沙径村党支部书记廖仕鹏深知基层工作的艰难，他表示，这个课程满足了他现阶段提升自我能力的需求，下一步将学以致用，为沙径村注入新发展能量。
基于中国农业大学在云南多地开展的乡村振兴创新实验，以及腾讯为村在数字乡村领域的探索，中国农业大学国家乡村振兴研究院与腾讯公司可持续社会价值事业部共同发起“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”项目（简称“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”）。
1月4日，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”年会暨首期开班式在深圳举行。
据悉，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”邀请国内“三农”专家、腾讯等龙头企业的行业专家、新农人企业家以及涉及乡村振兴各领域的专家团队和基层实践者，采取课程学习、村庄实训、在岗锻炼的分阶段、多样化培养方式，并辅以多行业导师的全周期陪伴式学习支持，将视野开拓、技能训练、实践运用、基金支持、成果转化融为一体，旨在填补欠发达地区乡村经营性人才匮乏的短板，探索乡村振兴人才培养的创新模式。项目培养对象包括乡村振兴重点帮扶县的基层乡村干部，乡村创业致富带头人，返乡创业员，乡村龙头企业、合作社中的青年管理人才，本土已毕业的大学生等五类人群。
腾讯可持续社会价值副总裁肖黎明出席开班式。
中国农业大学副校长田见晖在线上致辞时指出，无论是发展产业、加强建设还是完善治理，乡村振兴的关键都离不开人才的振兴，他希望来自全国的50余名学员能够学有所成，成为真正的乡村CEO，为乡村振兴做出贡献。
中国农业大学文科资深讲席教授李小云作为首席导师介绍了项目概况。他指出，乡村人才缺乏的问题日益凸显，此次启动的“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”将聚焦乡村职业经营管理人才匮乏的短板，通过三年的试验来摸索乡村职业经理人的培养机制，包括探索培养什么样的乡村职业经理人，如何让职业经理人在合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中发挥作用，以及高等教育如何更好地支持乡村职业经理人的培养等。
中国农业大学文科资深讲席教授李小云介绍项目概况。
“腾讯为村与中国农业大学联合打造乡村CEO培养计划，正是腾讯‘科技向善’的重要实践。”腾讯集团高级管理顾问、青腾教务长杨国安作为首席导师在主旨演讲中指出，在乡村振兴的大战略下，中国需要大量能够经营乡村资产的经营人才，需要一批高质量的职业经理人。而经营资产是传统乡村治理中比较缺乏的，恰恰又是现代企业最擅长的，企业基于自身的优势和能力，为乡村振兴贡献力量，正是探索可持续社会价值创新的重要体现之一。据介绍，腾讯于2015年创办的产业数字化创新与升级的共创学习平台“腾讯青腾”，也作为特邀共创伙伴加入该计划，为乡村CEO学员们提供课程、交流等支持。
“沧源佤族自治县班洪村的农旅新业态已经发展得很有特色，但是面临着缺乏专业经营人才的问题。”云南省临沧市乡村振兴局副局长吴鸿彬此次推荐了临沧三县区的7名学员参加培训。他在开班式上发言指出，该计划对班洪村、对临沧、对云南乃至全国的乡村振兴都具有非常重要的意义。
授旗仪式。
中国农业大学社会服务处处长杜金昆主持了年会暨开班式。中国农业大学原校长柯炳生、中国人民大学经济学院党委书记兼院长刘守英围绕年会主题也分别发表主旨演讲。复旦大学特聘教授唐世平，中国人民大学杰出学者特聘教授程国强，北京大学乡村振兴研究院院长雷明，腾讯西南总部总经理、重庆酉阳联合项目负责人蔡光忠，腾讯青腾总经理、生态合作部总经理王兰等分别围绕“如何破解乡村振兴中的人才难题”，从政府、企业、高校、社会等多个角度进行了分享。
据了解，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”首期培训将由四个阶段组成，包括为期20天的集中学习、为期2个月的村庄实训、为期6个月的在岗锻炼以及答辩结业。四个阶段培养考核结业后，联合项目组还将推荐优秀学员，申请腾讯公司为期12 个月的创业基金，支持学员在派出地或者自选村庄进行创业。此次在深圳的集中学习自1月3日至9日举行，学习课程包括农村合作社运行与管理、文化与组织发展、乡村品牌与用户研究等多个理论与实务议题，也包括在腾讯公司深圳总部开展现场教学，集中学习现代经营管理与数字化运营等课程。
【作者】南方农村报见习记者李维康
【图片】“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”提供
【来源】南方农村报