2024-05-20 19:54:18
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截至目前，农药上市公司的2023年报基本披露完毕。2023年，35家农药上市公司合计净利润达104亿元，同比2022年净利润下降182亿元！但是，各公司净利润的下降并没有影响各公司董事长、总经理等高级管理人员的收入。这些背后默默付出的人待遇究竟有何变化呢？笔者进行了盘点。
通过对各公司的董事长、总经理等高级管理人员报酬（酬金/薪金）数据做统计比对分析，我们可以得知：高管超过年薪200万的企业共4家，它们分别是中农立华、和邦生物、扬农化工和百傲化学，比去年少了3家。
中农立华的董事长以年薪265.88万元排名第一。相比2022年的155.72万元，2023年的年薪增长100多万元。据了解，中农立华2023年营收104.60亿元、同比减少10.59%；净利润2.25亿元、同比增加6.91%。在整体行业下行的不利形势下，中农立华提升精细化管理水平，强化技术服务能力，保持销售量的持续增长。公司通过几个方面获得增长：一是公司推进作物营养产品销售， 2023年销售额同比增长100%以上；二是不断改进和完善产品解决方案，重点产品销售业绩突出，其中芙利亚（溴虫氟苯双酰胺）销售额接近2亿元。三是国际业务提升全球运营能力，面向国际市场输出自主品牌，加强供应链能力建设，持续推进国外市场产品登记。2023年度，中国境内市场销售收入为78.67亿元，境外市场销售收入为25.93亿元。排名第二的是和邦生物的董事长曾小平。他从公司获得的税前报酬总额261.94万元，同比2022年200万元增加61.7万元。2023年，和邦生物实现归母净利润12.83亿元；虽然利润同比下降不少，却是农药利润前三的企业。报告期内，公司结合资源与产业链在产业上下游进行投资和建设——广安必美达年产50万吨双甘膦项目以及印尼年产60万吨碳酸钠、氯化铵和20万吨草甘膦项目。广安项目所在地汇集了项目所需的天然气、黄磷、甲醇、盐矿等全部基础原料，原料物流成本低；印尼项目充分利用当地物流条件优越、临近产品消费市场的区位优势，叠加当地原材料丰富、价格低廉以及政策支持，将有效助力公司全球化战略的实现。扬农化工总经理从公司获得的税前报酬总额为258.87万元，同比下降10万元。2023年，扬农化工归属于上市公司股东的净利润为15.65亿元。报告期内，公司原药销量虽同比增长10%，但受产品价格大幅下降影响，销售额同比下降22%。在原药价格大幅波动、农达代理权取消、种子销售疲软等不利局面下，成立了中化作物天山分公司，在细分市场加大开拓力度。2023年公司品牌制剂业务销售额同比下降1%，其中海外销售收入65.5亿元，毛利23.64%。百傲化学的董事长从公司获得的税前报酬总额211万元。2023年百傲化学归母净利润为3.25亿元，同比减少19.27%。其中，业务出口6.03亿占总销售50%以上，占利润的54.53%。百傲化学深耕异噻唑啉酮类工业杀菌剂行业近20年，目前拥有原药剂产能超过4万吨/年，已成为亚洲最大的异噻唑啉酮类工业杀菌剂原药剂生产企业。2023年高管年薪分红纰漏最低的仍然为湖南海利的董事长刘卫东，年薪分红与2022年相同只有7.2万元。但是刘卫东持有23400股湖南海利的股票并在公司关联方获取报酬。安道麦这家跨国公司的新任董事长为覃衡德先生，该公司并未披露高管年薪，但是它纰漏了高管年薪分红总薪酬为3273.7万元，为35家企业中最高的。在35家农药企业中，高管年薪增长较多的除中农立华与和邦生物外，较为显著的是诺普信与绿亨科技。其中诺普信的董事长卢柏强从公司获得的税前报酬总额为161.54万元较去年增长58.56万元。2023年诺普信调整了产业结构，一方面紧紧围绕市场和用户需求进行农药制剂的研发与营销创新。另一方面加大了现代特色作物生鲜消费投入比重，2023年诺普信的生鲜消费类业务销售收入增加4.48亿，增长了278.76%，归母净利增加 8,144万元。而绿亨科技的董事长刘铁斌从公司获得的税前报酬总额为83.6万元，同比增长3倍多。2023年，绿亨科技营收约为4.22亿元，同比增长8.9%；利润约0.51亿元，同比增长0.99%。绿亨科技是仅有两家实现营业收入和利润双增长的农化企业。这一成绩的取得主要原因是一、肥料业务快速增长：肥料业务正处于快速发展阶段，公司有针对性地开发新产品，实现了业绩的快速增长，肥料业务较上年同期增长54.99%；二、种子和农药业务稳步上升：尽管增长幅度较小，但种子和农药业务也较上年同期有所增长；三、多元化业务增长：其他产品收入较上年同期增长81.65%，主要原因是公司探索蔬菜种子产业链延伸，增加了果实和种苗的销售业务。此外，我们分析了各公司2023年高管总薪酬、企业年度净利润以及董事长占总薪酬比重。2023年国发股份的企业年度净利润虽然亏损了0.82亿元，但是，仍然给高级管理人员发放了467.65万元的分红，而董事长薪酬所占高管总薪酬比重达到了39.5%，在34家企业（不包含安道麦）中排名第一。其次，中旗股份在2023年给高级管理人员发放了497.31万元，董事长薪酬占高管总薪酬约为34.18%，排名第二。新安股份的企业年度净利润为1.92亿元，高管的总薪酬仅占年度总利润的2.6%。董事长分红所占企业高管总分红比例前几位的还有辉丰股份、海利尔、颖泰生物、润丰股份和百傲化学。他们的企业高管分红总额分别为585万元，667.96万元，750.94万元，677.28万元，876.85万元。而董事长的分红比例为31.58%，28.75%，24.97%，24.18%和24.08%。这些企业对董事长的分红比例是很高的。2023年高管分红最低的为广信股份，只有271.55.万元，在34家公司中处于最后一位。但是其董事长薪酬所占高管总薪酬比重达到了17.1%，处各公司前列，而广信股份的董事长却带领团队赚取了14.39亿元的净利润！广信股份各高管的能力可见一斑。作者丨钱普贵
编辑丨农财君
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