今年以来，邮储银行韶关市分行纪委立足监督首要职责，在学习教育、约束管控、专项监督方面多点发力，以解决干部员工“不执行、不担当、不作为”作风突出问题为切入点，推深做细作风专项整治行动，为邮储银行韶关市分行高质量发展提供坚强纪律保障。
一是以学习教育为基础，营造良好风气。以开展党纪学习教育为契机，全面加强队伍建设和作风建设，通过开展宗旨意识教育、发挥典型示范作用、观看警示教育典型案例，推进工作作风转变。节假日关键节点持续深化纠治“四风”，严肃惩戒影响中央决策部署落实落地的不正之风，影响高质量发展的不作为乱作为，加重基层负担和权力观扭曲、政绩观错位等形式主义、官僚主义问题，提振党员、干部干事创业精气神，推动不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为抓落实。
二是以约束管控为导向，推动作风转变。市分行党委开展机关作风互评，对各部门作风建设的情况进行动态考核，并与年度绩效考核得分挂钩。市分行纪委对工作推诿扯皮、作风懒散、执行不力、形式主义的部门，对官僚主义、失职渎职、软弱涣散、的干部，运用提醒谈话、诫勉谈话、函询、诫勉谈话等方式，对干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，不断推动全行作风转变。
三是专项监督为抓手，深化作风整治。市分行纪委坚持以问题为导向，结合市分行作风建设工作，对照《2024年韶关市分行工作作风建设重点整治工作台账》，围绕“担当意识不强、宗旨意识不强、执行意识不强、全局观念不强”四大类表现形式，全面摸排、集中整治，推动全行形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
【通讯员】胡文算