南方农村报记者 曲逸群
12月4日晚间，温氏股份发布公告，称将开展一轮股份回购，以最高18亿元、最低9亿元的金额回购公司股票，用于股权激励或员工持股计划。据了解，这是温氏股份自2015年上市以来规划的最大规模回购。
本次回购价格不超过人民币27.32元/股（含本数），按回购金额上下限计算，预计回购 股份数量为3294.29万股至6588.58万股。
温氏方面表示，基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可，同时为进一步健全公司长效激励机制、充分调动优秀员工的积极性、提升团队凝聚力、促进公司的长远健康发展，在综合考量公司未来战略、经营情况、财务状况等因素的基础上，拟使用自有资金回购部分公司股份。本次回购的股份用于实施股权激励或员工持股计划。
研究机构传达出正面态度。海通国际研报指出，温氏股份已逐步摆脱非洲猪瘟影响，目前产能利用率为28.7%，还有很大提升空间，而黄羽鸡养殖业务稳健，加上布局鲜品及预制菜，可以平抑周期波动。
据笔者统计，温氏股份自2015年在深交所上市以来，共先后开展过6次股份回购，金额从300万余元到1.87亿元不等。此次开出18亿“天价”，其中有几点值得关注。
其一，此举可以看出温氏对后市行情颇有些“底气”。今年下半年猪价回暖，温氏也一改颓势，三季度拿下42.09元净利润，同比增长158.43%，资产负债率得到改善，降至60%左右，在同行业上市公司中处于中等偏上水平。伴随各地新冠肺炎防控政策转向宽松，叠加年底肉类消费需求显著增长，未来一段时间的猪价至少不会很“糟糕”，行业信心有所恢复。
其二，“人”是企业最重要的资产之一，温氏的“全员持股”模式就吸引了大量人才。敲钟上市加上多次增资持股，让温氏内部诞生了不少“富豪员工”，人员流失率也远低于行业水平。“有钱一起赚”的模式往小了说是激励手段，往大了说是人文关怀。有如此保障，员工自然愿意将个人前途与公司命运深度绑定，为企业发展提供源源不断的内驱力。
其三，“全员持股”并非没有弊端，不能一股脑去借鉴。温氏董事长温志芬就曾公开表示，因股东超过200人，上市进程受到影响，直到2012年证监会通过新的管理办法，温氏才看到上市曙光。股东人数多，意味着管理难度大、决策难，毕竟众口难调，某个决定也许就触及了部分员工的“蛋糕”。而且若经营情况好，员工可能因为“财富自由”失去斗志；若经营不善，员工也难免心中不平。
其四，当下养猪业深度“内卷”，亟需探索出一条转型升级的新路径，打开新局面。温氏近期动作频频，先是旗下中芯种业获23亿投资，后又成立佳润肉食品公司和集团管理营销部，加速食品业务拓展步伐，构建现代化营销体系。如此大手笔的回购股份，其中或许也有为后续“作战”稳定军心的意思。